「生命像大樹」

多年前聽過一個論述，其中的概念是談組織裡每個人對於「大我」和「小我」的省思，並且提出了一個「生命果和生命樹」的理論。

在組織裡，如果每個人都把自己定位成一顆美好的「果實」，逕自期待自己吸收養份、努力開花結果，專注於自己豐收的果實──這樣的思維，稱之為是「生命果」。若我們在組織裡的思維，是把自己定位在一棵樹，知道自己的使命在於吸納養分，再努力地傳遞、供給能量予枝和葉，使其開花、結果──這樣的思維，稱之為是「生命樹」。

顯然地，「生命果」是傾向小我的思維，專注於自身的展現與結果。一旦成功結果了，旁人紛紛稱羨、注目；然而花期/豐收期是有季節性的，一旦果實墜落，人去樓空，小我就幻滅了。

「生命樹」的思維就不同了，無論您在組織裡的哪一個位置，若有著自己是樹的思維，知道自己的角色除了努力的收納養分之外，更有著傳遞能量的職責；如此「大我」的思維，可以讓組織的其他成員受益，也有著較為長期的視野與胸襟。畢竟，樹的思維不是單季的，而是永續的；春去秋來、花開花落，樹的生命不會終止，永續前進。

同事是養份、昏會是樹幹

每日雙母語團隊的行程裡，下午五點一到隨即進行「昏會」的定課。各部門利用每人2分半的時間，向彼此報告、介紹今日的成果；一連兩週下來每日進行的昏會，每個人創作和產出的效益和創意讓人始料未及。

創作的畫作變多了、文字的累積變豐富了，透過同仁們分享，實際「量」的積累。但我想更重要的，是「你泥中有我、我泥中有你」的「質變」。在雙母語團隊中，同樣從事平面設計的人員四位（以下稱A、B、Ｃ、D），透過昏會的激盪，A的作品中融入了B的創意，C的作品中，有了D的元素。尤有甚者，ABCD的創作角色自由的往來著，無拘無束；從個人的創作，到了團體的共好與協作。

平面設計是如此，動畫亦然。「以後你們兩個就是一組的。」昏會上看完了設計師 Check的作品與動畫師 珮珊的作品後，理事長 蕭博士發現兩人協作的可能性，隨即做了以上的配對。可以想見，往後在動畫的呈現上，將會出現更多的創作元素。

同事是彼此的養份，昏會是組織的樹幹，連著幾日昏會下來，我回憶起過去「生命果、生命樹」的理論。在過去，藝術和創作是難以用「量」來管制，而我想，單一生命的小我的思維，確實是很難將「量」擴產；然而，若是大夥進入了「生命樹」的思維，彼此成了大我，各自創作之餘亦成為了他人珍貴的養份，如此加乘的堆疊，除了「量」的提升，還有著「質」的改變。

「成功，就是反覆做著微不足道的小事。」當我們埋首於自身專業的循環時，我們若有著生命樹的思維，當作是為彼此積累著珍貴的養份，一旦養分流串在樹體的每個角落，那才是生命與組織的意義吧。

晨昏定省，讓雙母語團隊成員，見證小我到大我的蛻變。

＃圖片攝影：林政儒